2020年南京各区社保缴纳比例是多少
2020年南京各区社保缴纳比例是多少？
养老保险缴费标准档次较多，参保人员可根据内本容人及家庭经济状况自愿选择个人缴费标准，但养老保险缴费标准根据各地情况不同，具体标准也略有不同。针对不同的缴费档次，政府也会补贴不同的金额。具体可拨打人力资源社会保障电话12333咨询。
南京社保公司和个人缴纳基数和比例是多少
南京市2013年度社会保险缴费基数上限为13678元，下限为2200元，单位根据申报的缴费基数按照版缴费比例缴费，具体缴费比例为：权
养老保险单位缴20%，个人缴8%；
医疗保险单位缴9%，个人缴2%；
失业保险单位缴2%，个人缴1%；
工伤保险单位缴0.5%，个人不缴费；
生育保险单位缴0.8%，个人不缴费。
2019南京五险一金缴纳比例
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根据南京五险一金缴费规定，南京五险一金缴纳标准=五险一金基数*五险一金缴纳比例
通过以上公式，即可轻松得出南京五险一金怎么交的问题答案。
其中，2018年南京五险一金比例如下：
住房公积金：5%—12%，单位与个人比例保持一致，例如：单位5%，个人5%
养老保险：单位19%，个人8%
医疗保险：单位9%，个人2%+10元大病
失业保险：单位0.5%，个人0.5%
工伤保险：单位0.2%—1.9%，个人不交费
生育保险：单位0.8%，个人不交费
2019南京社保缴费比例公司交多少个人交多少
社保费用的多少，主要看你选择怎么样的缴纳基数。以南京社保举例，目前回2020年11月份的社答以最低缴纳基数3368元来计算的话，职工社保费用一共需要缴纳697.70元，其中个人需缴纳363.64元。
其中职工个人需要缴纳的费用分别是：失业保险的0.5%——16.84元，医疗保险的2%——67.36元和养老保险的8%——269.44元，共计363.64元。
而企业部分需要缴纳的费用分别是：生育保险的0.8%——26.94元，城镇垃圾处理费的100%——4元，医疗保险的9%——303.12元，共计334.06元。
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南京社保单位和个人缴费比例
南京2013年社保公司与个人的缴费比例是
养老保险单位缴20%，个人缴8%；内
医疗保险单位缴9%，个人缴2%+10大病容医疗救助；
失业保险单位缴2%，个人缴1%；
工伤保险单位缴0.5%，个人不缴费；
生育保险单位缴0.8%，个人不缴费。
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2019南京社保缴纳比例
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南京市企业职工五险采用统一的版缴费基数。职工当年度（每权年7月至次年6月）的缴费基数为本人上一自然年度月平均工资性收入。根据在岗职工平均增长水平，社保缴费基数上、下限标准每年7月起调整。对职工工资收入超过缴费基数上限的，超过部分不计入缴费基数；对职工工资收入低于缴费基数下限的，按下限确定缴费基数。自7月1日起，南京市企业职工2018年度（2018年7月—2019年6月）社保缴费基数上下限调整如下：
2019年南京最新社保缴费比例南京社保缴费比例
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社保缴费比例
1、养老保险：
①个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳。
②单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。
2、医疗保险：单位10%，个人2%+3元;
3、失业保险：单位1%，个人0.2%;
4、工伤保险：根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间;
5、生育保险：单位0.8%，个人不交钱。
南京市社保比例是多少
2009年南京市社会保险缴费比例
严格来讲，用工单位必须购买五险一金，即养老，医疗，内工伤，失业，生容育保险和公积金。
以单位买全社保为准，计算如下所示：
医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；
养老保险：个人为8%，单位承担12%；
失业保险：个人为1%，单位承担2%；
工伤保险:个人无，单位1%；
生育保险:个人无，单位1%；
公积金：个人3.5%,单位3.5%。
而工伤和生育保险的费用均由单位承担。
2019南京社保基数比例
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南京市企业职工五险采用统一的回缴费基数。职工当年答度（每年7月至次年6月）的缴费基数为本人上一自然年度月平均工资性收入。根据在岗职工平均增长水平，社保缴费基数上、下限标准每年7月起调整。对职工工资收入超过缴费基数上限的，超过部分不计入缴费基数；对职工工资收入低于缴费基数下限的，按下限确定缴费基数。自7月1日起，南京市企业职工2018年度（2018年7月—2019年6月）社保缴费基数上下限调整如下：
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