武汉地铁集团有哪些岗位
1、 安装来造价工程师
2、 土建造价源工程师
3、结构工程师
4、 建筑工程师
5、岩土工程师
6、质量管理工程师
7、设备监管工程师
8、车辆工程师
9、车辆段设备工程师
10、供电工程师
11、通用设备工程师
12、安全工程师
13、土地储备项目管理员
14、土地项目策划员
15、土地开发报建专员
16、招商专员
17、商业策划专员
18、合约管理员
19、工程管理员
20、设备工程管理员
21、房地产规划报建员
22、城轨车辆驾驶员
23、机电维修技工
24、供电维修技工
25、信号维修技工
26、通信维修技工
27、AFC设备维修技工
28、线路维修工
具体要求可看
武汉地铁集团有限公司官网
http://www.whrt.gov.cn/public_forward.aspx??url=recruiting_index.aspx
武汉地铁集团公司文化怎么样
这要找在里面工作的人来解答了……
武汉地铁2020年招聘的员工属什么性质
武汉地铁2020年招聘员工属什么性质？你是在哪看到的消息？在他们发布消息的时候就已经告诉你了是什么性质了？你都没弄明白你什么性质，你上这儿来问啥你想要什么样的性子，那你就直接去应聘问问不就完了吗？
为什么武汉地铁的工作人员态度这么屌
武汉地铁广告 的情况相对复杂，从武汉首条地铁的建设到运行首次的武汉地铁广告。导致武汉地铁广告的成本搞。武汉地铁广告的投放 你咨询武汉楚天智睿传媒
身为一名地铁员工如何干好本职工作
我觉得应该想乘客想的,方便乘客所做的,在可以的情况下满足乘客的需求,对领导的指示要完全落实
修地铁的宗旨为了什么不就是为了百姓吗！
高铁的快速发展给人们的生活带来了便捷，它不但推动了区域经济的发展，而且为此发生了很多改变，唯一不改变的是“人民铁路为人民”的宗旨。
高铁改变的是距离。高铁最显著的特点就是速度快。沿线很多城市与城市之间的时空距离被大大拉近。从前那遥远而疲劳的旅程变得好像是轻松爽意的郊游。“天涯若比邻”不再只是美好的遐想。“咫尺天涯”也由高铁的发展做出了完美的诠释。
高铁改变的是观念。城市间时空距离的缩短，让人们对时间和空间的认知有了变化。遥远的不再是遥远，漫长的不再是漫长，人们的生活观念也发生了变化。就连异地恋也不再是电话、短信谈情说爱，通过高铁恋人随时可以相会。高速、便捷、舒适的列车，载着一个个怀揣梦想的人们去向远方，也载着一个个念家心切的人们回到家乡。
高铁改变的是地方发展。高铁的发展把沿线地区紧紧联系起来。高铁的连接作用，使得资源的配置更为优化，人才的流动更为通畅，产业结构更为合理。高铁为区域经济发展消除了隔阂，带来了融合。
高铁改变的是日常生活。两地分居的夫妻得以经常团聚了，就业选择、周末、节假日旅游、购物、网购等更为便捷了，生活中的小细节正是因为高铁的发展给人们带来了很多便利，给人们带来了实实在在的小幸福。
高铁的发展改变了很多很多，笔者认为，最主要的改变是高铁的快速发展才能满足了人们的需要，才能永远践行“人民铁路为人民”的宗旨。希望铁路加快高铁发展的步伐，给人们带来更多的实惠。
武汉地铁公司的LOGO是什么其有什么寓意
武汉轨道交通的标识分为上下两部分，上半部分为国际化的地铁标识字母M（地铁英文Metro之意），下半部分是象征地域特色Wuhan首字母缩写“WH”的变形。
其中，“H”被拆分成三个等体积色块，象征“两江交汇、三镇鼎立”的武汉地域特征，也预示着武汉轨道交通未来将贯穿东西、纵行南北、连通三镇。
根据使用场合的不同，采用渐变的蓝色和上红下蓝两种色彩方案。
(7)武汉地铁员工的宗旨扩展阅读：
武汉轨道交通改善了沿线居民交通出行，对居民购房、消费、就业、就医等产生深远的影响。首先，出行难题解决之后，人们会选择轨道交通两端房价较低的地段购房，给两端楼盘带来升值潜力；
随之而来的将是沿线居民消费习惯的改变，居民到闹市区消费将产生明显的“钟摆式”客流；交通的时间成本降低后中，沿线的企业招聘将变得更容易。
武汉轨道交通卡通吉祥物“豚豚”与“鹤鹤”。“豚豚”是位江豚小帅哥、“鹤鹤”是位黄鹤大美女。“鹤鹤”与“豚豚”由武汉大海信息科技公司设计，并从30多个备选方案中选出。“豚豚”以长江江豚为原型，微笑体现武汉人热情好客，绿色外套寓意地铁绿色出行；
“鹤鹤”以黄鹤为原型，向上挥翅寓意为武汉发展插上新的翅膀。粉色连衣裙与2号线的主打色梅花红相呼应。已于2012年12月停止使用。
地铁里面的员工是什么编制
地方国资委下面的国企，里面的编制按照国企内部编制执行。不属于体专制里的编制。
请问武汉地铁集团公司的一般员工待遇和薪酬，我是应届毕业生
地铁集团技术人员的薪资，分技术员、助理工程师2、助理工程师1、专业工程师、主管工程师、副主任工程师、主任工程师、副总工程师和总工程师等9个级别，每个级别又分为若干个档。
每档月工资相差100元，每一级工资差别约500元。例如刚刚上岗的新员工，一本毕业、二本毕业和三本毕业的，分为3档。新上岗的硕士生一般定为助理工程师1，月工资比普通技术员要高近1000元。新上岗的博士生一般定为主管工程师级，月薪比硕士又要高出1000元。
每位员工的工资每两年上调一档，有突出贡献或连续3年考核优秀的，多调一档。一般来说，刚上岗的技术人员和技术工人工资差不多，每年4万元左右。但前者上涨的幅度和速度都要快得多，5年左右即可翻番，后者增幅则只有约五成。
管理人员多从内部晋升
地铁集团管理人员从办事员到集团领导，共分为10个级别，一般从公司内部选拔为主。仅少量岗位如办公室文员等，从高校文科专业招聘。管理人员和技术人员一样，大多也是从内部晋升。
武汉地铁这次招聘的员工是属于事业编制吗
是的！！属于公共交通正式员工编制！和公交车司机是一样的性质岗位！！但待遇比公交车司机好得多，还有福利可拿。。。是否是管理类型的员工那就要看你自己的能力和你的关系硬不硬咯！
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