地铁正式工属于什么编制
1、有地铁公司员工，也有人力资源外包的职员，也有正式编制。看是通过什么途径进入地铁体系，国家统一考试招聘，公司直接聘请，还是外包公司应聘的。
2、需要看所属公司是什么性质了，一般是国企单位，国企单位是没有编制的，事业单位的是事业编，行政机关是行政编制，企业是没有编制的。
3、编制指组织机构的设置和人员定额、职务分配等。平常所说的编制，其实就是单位的人员限额，人少编多就叫空编，这时单位就可以通过人事部门，经过一系列的严格程序招录新人，这时招录的人也有编制，工资待遇由国家统一规定。
(1)每年地铁职鉴什么时间扩展阅读：
地铁有以下职位：
1、值班员：
（1）行车值班员：负责本班组车站综合控制室，负责车站行车工作，监视列车到、发情况及乘客上下车、候车动态，监控设备运作状况。
（2）客运值班员：主管车站客运、票务管理，组织站务员从事客运服务工作；负责车票、钱款（含备用金）的配发、回收及保管工作；车站营收统计工作，各种票务收益单据的申领、填写及保管。
2、站务员：
（1）客服中心服务员：负责客服中心工作，按规定处理与乘客相关的票务事宜；负责客服中心的售票、充值、补票、咨询等相关事项；完成相应票务报表的填写。
（2）站厅巡视员：负责站厅乘客服务，设备的巡视、紧急情况下事件的处理等。
（3）站台巡视员： 负责维护站台秩序，当客车进站时应尽量于紧急停车按钮附近站岗，发现危及行车、人身安全时及时通知司机或按压紧急停车按钮。
3、值班站长：
（1） 执行分公司、部、中心、车站的有关规章制度，作到有令必行，有禁必止。
（2）加强班组管理，检查督促本班员工 “两纪一化” 执行情况。
（3） 掌握列车运行情况，安排车站行车组织工作。
（4） 加强票务管理，负责车站的车票、现金安全及票款的解行。
（5） 接待乘客的来访来电，做好车站客运服务工作，妥善处理各类服务纠纷。
地铁职务问题
是安检员不是保安员，地铁机场线与首都机场T3行战楼连接，到达T3行站露内，可以直接实现地铁与飞机的直接换成，这样就有一个进出口的安检问题。所以要有安检员，和机场的按键员干得基本相似，穿什么现在还不知道，但不应该是保安服。
地铁工作包括有什么职务
地铁工作包括值班员、站务员等职务。
1、值班员：
（1）行车值班员：负责本班组车站综合控制室，负责车站行车工作，监视列车到、发情况及乘客上
下车、候车动态，监控设备运作状况。
（2）客运值班员：主管车站客运、票务管理，组织站务员从事客运服务工作；负责车票、钱款（含
备用金）的配发、回收及保管工作；车站营收统计工作，各种票务收益单据的申领、填写及保管。
2、站务员：
（1）客服中心服务员：负责客服中心工作，按规定处理与乘客相关的票务事宜；负责客服中心的售
票、充值、补票、咨询等相关事项；完成相应票务报表的填写。
（2）站厅巡视员：负责站厅乘客服务，设备的巡视、紧急情况下事件的处理等。
(3)每年地铁职鉴什么时间扩展阅读：
地铁的优点：
1、节省土地：由于一般大都市的市区地皮价值高昂，将铁路建于地底，可以节省地面空间，令地面地皮可以作其他用途。
2、减少噪音：铁路建于地底，可以减少地面的噪音。
3、减少干扰：由于地铁的行驶路线不与其他运输系统（如地面道路）重叠、交叉，因此行车受到的 交通干扰较少，可节省大量通勤时间。
4、节约能源：在全球暖化问题下，地铁是最佳大众交通运输工具。由于地铁行车速度稳定，大量节省通勤时间，使民众乐于搭乘，也取代了许多开车所消耗的能源。
参考资料来源：网络--地铁
20010年职业技能鉴定什么时候开始
20010年职业技能鉴定何时开始？国家人力资源与社会保障部还没通知，椐以往经验全国统考的新职业一般是5月、11月中旬各考一次。省考则由各省规定，江西省是每年3月5月7月9月11月12月的中旬考。南昌大学国家职业技能鉴定所李老师
地铁打电话说“你那几千万啥时候到账”的人是什么职业
题主不要真以为他们口里喊出来的数字都是他们自己口袋里的钱，这个社会中，每个月领着微薄工资挤公共交通上下班，每天却与上千万人民币打交道的人实在是太多了。银行信贷员，银行同业交易员，押钞员，投行顾问，基金公司操盘手。
从龙岗坐地铁到深圳第一职业技能鉴定所在哪个站下车
打车费用约116元（按驾车最短时间计算）
1
812路 → 龙岗线 → 374路
全程约1小时54分钟/32.42公里/票价6元
龙岗
218米
步行至建设大厦站
建设大厦站
3站
乘坐812路 , 在龙城广场地铁站 下车
龙城广场地铁站
60米
步行至龙城广场站
龙城广场站
13站
(B口进) 乘坐龙岗线 , 在草埔站 下车 (D1口出)
草埔站
89米
步行至布吉联检站
布吉联检站
8站
乘坐374路 , 在万科大厦站 下车
万科大厦站
401米
步行至深圳市第一职业技能鉴定所
深圳市第一职业技能鉴定所
有的单位干满一年，第二年享受带薪年假是15天咋算的，如地铁公司的职工
这是他的福利待遇比较好，一般的情况下干满一年是不会有15天的，带薪年假的那些年要一般干嘛？话最多五天。他们的公司的待遇好，可以这样，但是公司的。福利好。
职业指导师什么时间考试
统考时间：国家职业资格鉴定现实行“统考日”制度。一般安排在每年的3、5、7、9、11五个月进行。
例如：2008年“统考日”为3月21、22、23日，5月16、17、18日，7月18、19、20日，9月19、20、21日，11月21、22、23日。
鉴定考试：鉴定考试一年两次，上半年5月份考试，下半年11月份考试，具体考试时间每年略有不同。
鉴定方式
鉴定方式包括：
①理论考核：书面笔答闭卷考试;
②操作考核：通过安例分析和撰写、现场问答等方式进行;
③职业指导师、高级职业指导师还需综合评审：结合平时工作成绩、成果进行综合评价。
每年的年鉴什么时候出
《中国统计年鉴―2005》已于9月22日公开出版。
《中国统计年鉴―2005》系统收录了全国和各省、自治区、直辖市2004年经济、社会各方面的统计数据，以及历史重要年份和近二十年的全国主要统计数据，是一部全面反映中华人民共和国经济和社会发展情况的资料性年刊。
2005年版年鉴正文内容分为25个篇章，具体为：1.行政区划和自然资源; 2.综合; 3.国民经济核算; 4.人口; 5.就业人员和职工工资; 6.固定资产投资; 7.能源; 8.财政; 9.价格指数; 10.人民生活; 11.城市概况; 12.环境保护；13.农业; 14.工业; 15.建筑业; 16.运输和邮电; 17.国内贸易; 18.对外经济贸易; 19.旅游; 20.金融业; 21.教育和科技; 22.文化、体育和卫生; 23.其他社会活动; 24.香港特别行政区主要社会经济指标; 25.澳门特别行政区主要社会经济指标。书后还有两个附录: 台湾省主要社会经济指标和我国经济、社会统计指标同世界主要国家和地区比较。
由于固定资产投资和教育统计在制度方法上的改革，2005年版年鉴对相应的篇章进行了较大幅度的调整。
为方便读者使用，各篇章前设有《简要说明》，对本篇章的主要内容、资料来源、统计范围、统计方法以及历史变动情况予以简要概述，篇末附有《主要统计指标解释》。
本年鉴是中英文对照，书后附有光盘，为方便读者对数据的加工和浏览，光盘配有Excel文件和Html文件。
人力资源证书每年什么时间考啊，要考几
企业人力资源管理人员全国统一考试按照国家职业标准分为人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）、高级人力资源师（国家职业资格一级）。
开始时间都是统一的：
每年上半年和下半年各举行一次：
上半年，5月的第三个周末（一般是周日）；
下半年，11月的倒数第二个周末(一般为周日)。
人力资源管理师证书之间并不需要按照等级考试，没考过4级或者是3级也可以直接报考2级或者是1级，只要满足报名条件就可以了。
大家都知道人力资源资格证有四级，报考不同的级别有不同的考试科目：
1、四级人和三级人力资源资格证考试科目主要有职业道德基础知识和专业能力，其中选择题是题卡作答，简答、计算、综合题用纸笔作答；
2、二级人力资源资格证考试科目主要有职业道德、专业能力和综合评审。题型是选择题、简答、综合题。综合评审是论文的撰写；
3、一级人力资源资格证考试科目主要有职业道德、理论知识、专业能力和综合评审。职业道德和理论知识是选择题，题卡作答。专业能力是综合题和图表分析，纸笔作答。综合评审是文件筐，纸笔作答。
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