今天成都地铁公司来面试该怎么自我介绍我回答问题
成都地铁也算成都的一张名片了，除了基本素质以外，应该注意自己的形象气质，多花点时间去了解一下成都地铁的信息，表现出对地铁工作的热爱。
成都地铁来我们学校组订单班！请问第一次面试应该要注意什么，回答问题技巧什么的谢谢了！
你是应聘什么部门的？
总体要求是谈吐大方，不卑不亢，自信但保持谦逊就好了。另外着装打扮尽量简单干净清爽，给面试官一个好印象是最好的
成都地铁公司各职业工资情况是怎样的
你这个问题很多知道的人也不会回答，总的来说售票员、司机、安检员的工资在地铁员工里面不会算高的就是了。地铁运营部门是亏损的，钱一般没太多，但比较安逸，看你怎么选择了，如果还没进，那进去前面试是可以问这个的，待遇问题可以提问，其实不提人家也会告诉你个大概，不用担心，就看你喜欢这个行业不。
成都地铁面试结果什么出来，通知了考生了吗
我也是笔试,面试完了,不知道什么时候有结果,着急呀,我报的是车辆检修
2011年成都地铁社会招聘面试名单
我也是申请的乘务员，那天打电话来的时候在公交车上没有听的太清楚。通过了初试，但面试什么的没有听的好清楚，有知道的也相互转达下，谢谢哈
地铁站务员面试技巧
首先要明确地铁站务员的岗位职责：
负责在售票处售票、检票、处理坏票、补票及处理乘客问询等工作。
负责从售票机收集票款和更换票盒，从出站检票机收票及更换票盒
负责站厅和站台等处的站务工作，主动向需要帮助的乘客提供服务。
负责车站售票设备和其它设备的操作。
监视乘客客流情况，巡查出入口、站厅和站台。
监控设备的维修情况。
1、岗位的主要工作介绍
按照票务规章规定，负责售票、检票及其它的票务工作，同时负责车站内其它客运工作。保持积极的工作态度与热情，不断提升个人服务水平。
2、岗位的工作难点及挑战
站务员工作要求认真负责，保持积极向上，对乘客要热情周到，保证高水平的服务质量。
所以在面试时，应注意的技巧如下：
1、认真调研。首先要从各个渠道收集该单位的信息。或浏览他们的网页，或阅读有关的各类报道，对其企业文化、经营哲学、财务状况等做到心中有数，并知晓该公司最近有何热点话题。
2、恰当着装。不妨先了解他们的企业文化，了解这个单位的企业文化很重要，不同的单位有不同的文化，仔细观察一个单位就可以发现，单位里员工的服装总会比较相似，这就像一个“场”，在制约着单位员工的穿着打扮。
3、准时到达。面试当天早点动身。若去早了，还可以浏览一下你之前做过的笔记，做一做深呼吸等等。千万不要迟到，也不要匆匆忙忙冲进面试房间。否则，人家对你的评价就是---计划性很差。
4、运用肢体。握手要坚实有力，手掌不要带汗；要流露出对对方办公环境的欣赏；坐直并保持目光接触，面试官讲话时要点头或说"嗯"以表示认同；始终微笑；不要打断面试官；回答问题时面部表情要生动并富有激情；面试最后可以问面试官几个问题，比如：能否介绍一下每天的工作内容？此番面试之后贵公司有何安排？
5、准备答案。以下问题在面试中常会遇到，你不妨提前备好答案：你怎么自己介绍？为什么对这个职位感兴趣？你的职业目标是什么？你的优点和缺点是什么？为什么你觉得自己能胜任这个工作？以前的同事是如何评价你的？为什么要辞去上一份的工作？
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1.可参考优秀的简历范文结合自己的实际内情况修改为简历内容；
2.同时要更根据应聘容的岗位来突出简历中的重点项目内容，面试时的简历应是较为完整的简历，可把简历中不能体现出来的内容作为简历附件体现出来；
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成都市轨道交通面试过程严不严
听说 一般热门的岗位是20几个人面试争夺一个岗位，最冷的也是8个人争夺一个岗位。
请问有没有在地铁做巡逻工作的朋友成都的，请问你们是怎么进去面试的呢
你好，地铁内部工作都属于事业单位编制。没关系不好进去。我朋友我在里面做车辆检查的，都是事业单位外派过去的。社会统招比较少。如果有招聘都是和外包公司合作方便管理
成都地铁面试一般问些什么问题
以下是其它地铁招聘时提的一些问题：
1.工资相对不高为什么会选择地铁站务员
2.认为自己比别人的优势在哪里
3.谈一下自己的职业规划
4.如果遇到不懂或者突然发生的事情，你怎样处理
5.面对不讲道理的乘客，你怎么面对
问题补充：我是社会招聘，说是先要见习什么的，这位三楼的“董事长”，见习后是不是都能留下来呢，你之前有见习过吗？
你可以这么回答：
1、因为我热爱服务行业，地铁是城市的窗口，良好的服务更能展现上海的城市魅力。
2、乐观、开朗、热情。乐于奉献、勇于坚持。
3、通过自己的努力，将来成长为服务明星甚至是公司的管理人员，以自身的亲身经历教导帮助新人，使上海地铁优良的服务形象不断传承和提升。
4、遇到不懂的事情虚心地、积极地向领导和老员工请教。遇到突发事件，首先是保持冷静，按照规章要求处理。无法处理的迅速寻求领导、同事以及有关安全保卫部门的帮助，确保地铁运行在最短时间内恢复正常，保证绝大部分乘客的利益。
5、首先是保持微笑服务，耐心解释，按章办理。晓之以理，动之以情。如果还不能打动乘客，则想办法将乘客带到办公区请领导帮助共同解决，以避免在乘客区造成混乱，影响正常运营秩序。
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