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2017年铁路涨工资（铁路涨工资最新消息2017）

2025-12-05 14:48:01aKloF283078

铁路2017年涨工资

2017年铁路啥时侯大招工，子弟都没有稳定工作，为啥不能退休顶替工作，男孩子是国家未来接班人，城里男孩子都失业了，网吧毁了孩子，扫马路，只耍是稳定的工作也吧

铁路职工涨工资有什么最新消息

我可以很负责的告诉你，涨了，网上有新闻的，岗位至少加390，加200的岗位津贴，我们回单位证实了的。至于上面答的那个上面东西，我想说，中国铁路从来没有在春运的时候涨过价，相反的，还是增加那么多临客，铁路的票价一直都是那么低，难道不是？比公路如何？航空如何？有些人缺心眼就算了，还眼睛瞎了！火车票几年来就没有涨过，看看物价涨了多少？你大年三十初一的抛家弃子的上班，一年到头没得休息的，你说应不应该涨工资？至于有的人买的高价票，恐怕是喜欢被票贩子宰，有什么办法！……

听说铁路今年要涨工资，而且还是翻番长，是真的吗有明白的讲一讲，谢谢。

铁路太骗人了，全国都涨啦，为什么我们还没信、上报国家工人平均工资不低，可干部工资是工人的多少倍，这样就把工人的工资虚报上去了，这公平吗

关于铁路局涨工资的问题

你是问复这次铁道部关制于一线职工涨工资的情况吗？
部党组对改善职工生产生活条件，提高运输一线职工收入，决定从3月1日起，建立运输生产一线职工的岗位津贴，在此基础上，在运输生产一线职工当中，开展安全效益的达标考核。具体的覆盖范围是铁路局、专业公司运输生产一线人员，不包括铁路局和站段的两级班子、路局机关和站段的科室。解释一下建立的经营补贴和安全效益考核是这样设计的：岗位津贴按照运输生产一线职工范围，人均每个月100元钱，在这个岗位上工作，每个月平均100元的津贴。与此同时，设立安全责任考核体系，安全效益达标考核奖按每个月人均300元钱。人均300元的奖励是作为一项指标在，希望每名职工每个月尽职尽责，全局保持安全稳定，这个都要考核。要求从3月份开始，确保发到职工手中。特别在运输生产一线职工当中开展安全效益达标考核，由各局制定办法。运输一线职工的岗位津贴和安全效益达标考核奖，加在一起，大概人均400元钱，数量不大，但是它体现了向运输生产一线收入偏低的职工倾斜的分配原则，希望有利于调动职工发扬保质量、保稳定、促发展的积极性。需要说明的是，这一次收入分配没有把路局、站段班子和路局机关、站段科室纳入进来

2017年铁路总公司给职工涨工资吗

2017年铁路职工是否还会上涨工资，一般是要等2017年3月上旬举行的全国人大会议上才会统一公布的。

2017年铁路涨工资

铁路没有涨工资，在2016年铁路工资和效益挂钩，已经降了很大一部分了

全国铁路系统什么时候涨工资

铁路系统，我指仅我知道的而且在全路工资水平处于较高的北京局已经七八年专没有涨工资了，也就属是说现在的工资水平还停留在七八年前，也就是上个世纪，跨越上来后的大调整本来以为可以提高铁路工人的工资，可是没有半点征兆，而且好多地方出现了工资降低的现象。上面经常说的工资要向生产一线倾斜的话也全泡汤了，当作了一阵连味道都没有的风。这个道理谁都应该明白吧！现在北京市铁路工人的工资竟然有的是3位数：八九百元，一线工人当中最高的也不过一千5百元，就是这个钱要在北京市养老养小，买药上学！要按正常理论，这个全国最大的企业的头头脑脑们怎么有脸面对这样一个残酷可悲的现实呢？但他毅然不为所动！涨工资的事要涉及到当权者的利益，如果和他们没有关系，他们为什么会主动给你工人涨工资？反正从基层的小头头到站段长，到路局，到铁道部的头头们挣多少谁还不知道？？？

铁路职工是要涨工资了吗什么时候执行

2011年10月09日讯:
铁道部近日下发《关于维护职工群众利益改善职工生活的意见回》
《意见》中提出，将不断答提高铁路职工收入、改善沿线职工生活条件、解决职工生活困难等10项意见
具体执行时间还未公布，请继续关注

听说铁路局又涨工资了，这是真的吗

你是问这次铁道部关于一线职工涨工资的情况吗？
部党组对改善回职工生产生活条件，提高运答输一线职工收入，决定从3月1日起，建立运输生产一线职工的岗位津贴，在此基础上，在运输生产一线职工当中，开展安全效益的达标考核。具体的覆盖范围是铁路局、专业公司运输生产一线人员，不包括铁路局和站段的两级班子、路局机关和站段的科室。解释一下建立的经营补贴和安全效益考核是这样设计的：岗位津贴按照运输生产一线职工范围，人均每个月100元钱，在这个岗位上工作，每个月平均100元的津贴。与此同时，设立安全责任考核体系，安全效益达标考核奖按每个月人均300元钱。人均300元的奖励是作为一项指标在，希望每名职工每个月尽职尽责，全局保持安全稳定，这个都要考核。要求从3月份开始，确保发到职工手中。特别在运输生产一线职工当中开展安全效益达标考核，由各局制定办法。运输一线职工的岗位津贴和安全效益达标考核奖，加在一起，大概人均400元钱，数量不大，但是它体现了向运输生产一线收入偏低的职工倾斜的分配原则，希望有利于调动职工发扬保质量、保稳定、促发展的积极性。