铁路年休假规定,铁路职工年休假问题,沈阳铁路局 年休假 怎样规定的,铁路的年休假是多少天

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2007年12月7日国务院第198次常务会议通过《职工带薪休假条例》（以下简称《条例》），生内效时间为2008年1月1日。《容条例》明确规定的范围为机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的享受带薪休假；休假时间按工作年限分别5天、10天、15天，外加上法定的星期六、星期天，实际休假连续时间应为7天、14天、21天。《条例》在明确带薪休假范围和具体休假时间的同时，对单位不能安排职工休假作了硬性规定，即支付职工收入的300%工资报酬。《职工带薪休假条例》的贯彻实施，在带动我国分时度假旅游和客运市场飞速发展的同时，对现行的客运市场特别铁路客运市场管理体制，既是机遇又是挑战。

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不合法。
《职工带薪年休假条例》第三条：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
第四条职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：
(一)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；
(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；
(三)累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；
(四)累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；
(五)累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。
依据《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条规定：用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。2、规定的折算方法为： (当年度在本单位已过日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数。3、到新单位后，依据条例第五条规定：职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的，当年度年休假天数，按照在本单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。折算方法同上。

铁路职工年休假问题

年休时间是根据工龄来定的，休年假的时候一般都是比较闲的时候，还有就是跟工长关系好啊，可以随便放。然后就是跟别人换班调休。

北京铁路局年休假规定是否正确

目前，各路局基本上都是这么执行的。因为在每年一月份，要制定当年的带薪年休假计划，所以都是将累计工作时间计算到上年末的。

铁路的年休假是多少天

累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。

国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期

沈阳铁路局年休假怎样规定的

你好
你没有资格享受。
第四十五条国家实行带薪年休假制度。

劳动者连续工作一专年以上的，享受属带薪年休假。具体办法由国务院规定。

《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。

铁路每年的年休假取消了是真的吗

年休假是国家法律规定的，政府企业不能取消
擅自取消是违法的