公司每月有餐补要发票报销我之前都是用地铁充值发票报的现在不可以了我平时又不买其他什么东西也（武汉地铁餐补）

青岛地铁工作包吃住吗

是包住的，吃饭要充饭卡
不过每月有餐补，
地铁工作还是不错的稳定。

武昌丁字桥下车即到国美电器洪山店5楼506室 。十一在那报的兼职，通知我明天报道交一百体检费，说的报销。

不用去，丁字桥那的公司都是中长介性质的。

武汉吉及鲜配送员工资怎么样

现在是3.8一单，但常有很重的全是成箱水的单子上七楼以上无电梯，想做的要有心理准备。达到800单，1200单以上有冲单奖。但现在单量不高，都是三单左右起飞。

公司每月有餐补要发票报销，我之前都是用地铁充值发票报的，现在不可以了，我平时又不买其他什么东西，也

去电话亭或者报亭买点发票，也不贵

五。。角。。场。。精。。锐

武汉的消费水平怎样跟西安比较

相对来说
武汉较低,

我想问一下，具体的地铁地勤是干什么的。最好详细一点。

岗位职责：袭

1、负责在客务中心售票、检票、处理坏票、补票及处理乘客问询等工作。

2、负责从售票机收集票款和更换票盒；从出站闸机收集车票。

3、负责站厅和站台等站务工作，主动向需要帮助的乘客提供服务。

4、负责车站自动收费设备和其他设备的操作。

5、监视乘客客流。巡查出入口、站厅和站台。

6、紧急情况时，按照规章程序协助尽快恢复正常工作状态。

对于职位要求 ：

1、身高要求：年龄在18-23周岁；女性身高1.60米以上，男性身高1.68米以上。（条件优秀者可适当放宽条件）

2 、工资及待遇：基本工资 奖金（奖金根据个人劳动技能和实际工作表现确定数额） 加班费=综合收入2000元以上。夜班和节假日加班按照国家及成都市有关规定执行。签订劳动合同，（首签3年，可续签终身）上保险，提供工作制服。员工享有300元餐补。

3、技能要求：一定的沟通、协调能力；较强的突发事件应变处理能力。

武汉格力电器工厂上班怎么样

格力实行的是两班倒生产制度，一般两周倒班；实行单休，但通常都要加班，一个月不会有太多休息，格力正在努力实现全自动化生产，生产效率很高，这也意味着一线工人劳动强度很大，一但上岗操作就得拼命的干，连上厕所都没有时间。宿舍住12个人，很拥挤，财产不安全，离厂区也有点远，不方便。工厂位置很偏，靠近外环京珠高速，位于东风大道北边全力三路和四路之间。
格力普工月薪在2000-4000元之间，极少数老职工可达到5000左右，班组长4000-5000左右，车间主任年薪十万左右。工资底薪在13年9月份以前是1100元，9月以后为1300；每天必须要加班，加班工资要占很大一部分。格力工资应该是半计时半计件的，计算很麻烦，发的工资没人看得懂，听老员工说里面有个老班长干了十年都不知道自己的工资是怎么发的！提供吃住，但是要扣钱，水电费也要扣，伙食一般，只有中餐。
钣金喷涂分厂有噪音、锌锰化合物、粉尘污染，职工在不知不觉中便很容易患职业病。两器分厂对人的生育功能有影响，会使人绝育。注塑和总装分厂应该污染较小。
武汉格力虽然是国企，但是很黑，和其他的民企没有任何本质区别，管理缺乏人性化，没有以人为本，有些方面还不如私企！公司跟员工签的劳动合同很不正规，简直就是卖身契，它只对公司有利，对员工一点好处都没有！虽然生产空调，但是车间却没有空调，甚至连电风扇都稀缺，夏天有员工中暑晕倒。空调生产是有毒有害的，格力在这方面缺乏关注，管理不到位，但这直接影响到员工的职业健康！工伤事故经常会发生，有时甚至天天有，更为可恶的是公司竟会故意拖延工伤费用报销，甚至不给报销，我身旁的同事就亲身经历过这种悲哀的事情！虽然打着国企的幌子，但真不知道公司的领导还有没有良心。怪不得好多人都说不相信共产党，这不可以不说是共产党（企业）的悲哀……
以上所反应的都是事实，虽然不尽全面，但也表达了绝大多数人的心声。

地铁安检员管吃吗

不管的吧 我有一次在车厢里看到有人吃早点 也没人管的

成都富士康211大学毕业的2012年本科生基本工资是多少，还有到底有没有餐补和免费住宿，还是从工资里扣除，

三千一左右底薪，时间长了会长。餐补400，住宿一个月100多点包水电。我男朋友在里面上班。还有什么问题可以追问

武汉天马微电子厂怎么样

武汉天马微电子是中航光电子旗下企业，属于国企，武汉有两个产业基地，武汉江夏流芳的4.5产业基地目前已投产8年左右，宿舍为今年刚新建的宿舍，公司有食堂、电子阅览室、健身房、超市等基础设施；公司附近交通便利，地铁已通车，附近有武汉人民医院光谷分院，武汉工程大学等，附近出行、购物也很方便。目前普工底薪为1550元，加班工资为每小时加班费乘以加班时间，加班时间为当月总考勤数减去当月标准考勤数，餐饮补贴500元，绩效0-1000元，岗位补贴0-800（普通岗位、重点岗位、关键岗位，各岗位分1-6档分别是入职满两月不满半年，满半年不满一年，满一年不满两年，满两年不满四年，满四年不满六年，六年以上，我在天马第6年，我现在重点岗位5，补贴为580元每月），入职满两月即开始缴纳5险（文勤技工以上才有住房公积金，农村医疗的不用交社保），综合工资=1550（底薪）+？（加班费，加班费=1550/21.75/8*1.5*加班时间，加班时间为当月实际上班时间减去当月应上班时间，单位为小时）+500（餐补）+？（岗补）+？（绩效）-五险一金个人需缴纳部分+夜班补助（一个夜班10元，如果一个月上了15天夜班就是150元）+即时奖励（改善提案等）-水电费，就拿我来算底薪1550，一个月上班时间大概在300h左右，应到考勤大概为165.33h，绩效200，岗补580，餐补500，夜补130，社保等430，水电费150，综合工资=1550+1550/21.75/8*1.5*（300-165.33）+200+580+500+130-430-150=4179.5，再算个人所得税，大概在3.7K到3.9K的样子，但我现在是技术员，技术员的底薪会涨的，技术员餐补只有450，没有月绩效，只有半年绩效，我现在底薪为1950，再来算算我的工资=1950+1950/21.75/8*1.5*（300-165.33）+450+130-430-150=4213.849，我是初级技术员，刚转的，以后有升职加薪的机会，半年绩效为底薪*系数（0-2）系数这个东西就看自己的表现和领导了，好了说了这么多，自己看看吧，有什么不清楚的可以再追问，谢谢