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汽势Auto-First｜李德喆

近健太的上任，标志着丰田汽车将进一步强化财务管控与内部经营效率，平衡短期盈利与长期转型投入。作为出身财务领域的CEO，他或将在成本控制、资源优化配置上发力，同时延续丰田汽车的技术研发与转型战略。

2月6日，丰田汽车公司宣布重大人事调整：任命现任首席财务官近健太（Kenta Kon）为新任首席执行官，该任命将于4月1日正式生效。现任CEO佐藤恒治将卸任该职务，转而出任丰田汽车副董事长，并兼任新设立的首席行业官一职，形成“近健太主内、佐藤恒治主外”的全新管理层架构。

公开资料显示，近健太毕业于日本东北大学经济学部，曾在丰田章男担任社长期间担任其秘书，以心思缜密、考量周全的特质备受认可。值得一提的是，他曾在母校演讲中坦言，希望成为丰田章男那样的企业管理者。

在近健太过往的职业生涯中，他的履历涵盖丰田集团多个核心岗位。2023年4月，他从丰田汽车副社长卸任，转任子公司Woven by Toyota首席财务官，主导该创业型子公司的财务重整工作。2025年1月，近健太重回丰田汽车核心管理层，担任执行董事兼首席财务官，同时兼任丰田不动产董事。除此之外，他还在丰田自动织机的私有化项目中承担核心角色，全方位参与集团战略布局与经营管理。

根据新的管理层分工，近健太将以社长兼首席执行官的身份，聚焦公司内部经营管理，依托其扎实的财务专业能力，进一步优化集团成本控制、提升盈利水平，巩固企业经营根基。而佐藤恒治将把工作重心转向宏观行业层面，聚焦以丰田为核心的整个行业发展布局，同时他即将出任日本汽车工业协会会长一职，将从更高层面参与汽车产业发展规划，为丰田汽车争取更有利的行业发展环境。

此次人事调整，可以看作是丰田汽车应对行业变革、优化经营发展的战略考量。当前全球汽车行业身处充满挑战的经营环境，电动化、智能化转型加速，市场竞争日趋激烈，加强行业合作与业外伙伴关系、提升盈利能力、降低盈亏平衡门槛，成为丰田汽车的迫切需求。丰田汽车表示，此次调整旨在加快管理层针对内外部环境变化的决策效率，搭建适配企业长远发展的组织架构，推动产业协同务实举措落地。

目前，丰田汽车正呈现稳健的经营态势。尽管受到美国对进口汽车及零部件加征关税的影响，但丰田凭借创纪录的销量实现业绩对冲，并上调了全年利润预期。数据显示，丰田预计截至2026年3月的财年营业利润将达3.8万亿日元（约合240亿美元），较此前3.4万亿日元的预期有所上调，这也将为新管理层的履职奠定良好基础。