铁路职工在职期间因工作原因患上精神疾病该怎么理赔（铁路职工感染）

铁路职工在工作时间雇人违反疫情规定如何处理

疫情在火车站做志愿者会被感染吗

前提是你自己得做好防护吧。
铁路职工因公感染的，不纳入工伤，更别说你志愿者。

铁路职工在职期间因工作原因患上精神疾病该怎么理赔

第一，我国没有任何法律法规认定单纯的精神疾病属于工伤负担范围。只是说如果工版伤带来的残疾，截肢权，瘫痪等问题附带了对精神的损害，需要的心理辅导费用，会放在工伤的赔偿范围里而已。
第二，你们家属也没有资格代替专业机构去认定精神病的起因跟该职工的本职工作有关，“工作量突然增加导致压力加大引发精神障碍与精神分裂”这个话，正规的心理医生也只能说是一种猜测的病因，跟工伤鉴定机构叫板谁也不敢开这个口。
第三，先去治病，治好或者至少控制住病情再来研究单位能负担到什么程度，你们这才发病就来要钱，是不是让人怀疑家属的动机？

铁路通勤职工感染病毒谁来负责

这种事情应该由铁路部门自己负责，部门管理人员应该对这类事提前有预案的，会对感染者采用工伤方案处理，这个应该不需担心的。

铁路职工在法定假日工作中突然犯病怎么处理

节假日工作中突然犯病的话，那也是属于工作的范围的

铁路职工生病回家2月后死亡算不算工伤

1.上述情况不符合《工伤保险条例》第十四、十五条之规定，无法认定为因工死亡；
2.但是可以按因病死亡处理，享受因病死亡待遇！
3.有什么不明白的，可以直接拨打12333咨询一下当地劳动部门！
4.法律依据：《工伤保险条例》
第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

铁路职工因病不能上夜班没人性的领导都不能照顾一下

这个还真不是照顾不照顾的问题，因为由于铁路的工作性质，很多职工都需要上夜班的三班或四班制，而且每个人都有固定岗位和职责，说白了一个萝卜一个坑，所以也没有办法。如果身体条件是在不允许，可以申请调离岗位，去别的班制岗位，当然也要看你是否能否胜任。
我也能体会你的感受，希望能够被照顾一下，但是如果每个人都想让照顾，都不能奉献和付出，那我们的社会也就不能进步了，你觉得呢？如果实在不行，另谋生路也不是不可以，毕竟身体最重要。

关于铁路职工重病不能上班公积金谁承担

休病假期间，单位必须为职工缴纳公积金。

我是铁路职工长病10年单位要求上班怎么办

如果病未好，与单位协商继续请教，或办病休

铁路职工子女得了重病职工有何权益和办法

没有特殊权益的政策和办法！过去铁路职工子女18周岁前还可以办理铁路家属医疗保险，现在医保改革铁路，已不再实行家属医疗保险了！铁路职工的子女如果得了重病，只能通过基层工会逐级上报，看是否符合重困补助条件，或给予一次性适当的经济补助，但这只是杯水车薪，作用不大！