铁路员工多少天不上班会辞退（铁路不上班）

铁路员工多少天不上班会辞退

达到严重违反用人单位规章制度的程度，就会被辞退。一般企业规定是旷工专7天到30天不等属。

劳动者存在《劳动合同法》39条的规定的情况，用人单位提出解除劳动关系的，不需要支付任何经济补偿，也不需要提前通知；但是，这需要用人单位举证并且书面通知劳动者解除劳动关系。

《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。

关于铁路职工常年不上班 工资 奖金照开 我已像几个部门放映 但都无结果 这个问题应该归哪个部门管

铁路是企业，企业有权对自己职工有相应的安置。

铁路职工常年不上班，工资照开，国家允许吗

可以去上级单位投诉这样的人，国家是不允许这样的事情发生的，也许存在这样的人，但是如果有组织管理就一定会清除出去的

我是一名铁路职工如果不发口罩可以不上班吗

这个，不可以的，口罩不是必须发的。

为什么一个铁路工人一年交五千元就可以不上班，还拿工资呢，铁路就这么亏损的吧

你在哪里看到的，内退吗？但内退也不是这个办法啊。
还有，铁路再亏损也不是版因为这种情况，是因为全权国铁路十年没调整过基础价格。每年都把能赚钱的线路运能让给其他客运，不停止亏损线路的运行，和大量的基础建设都是自己一个企业承担的原因。
你说的情况，或许是他个人因公负伤过，或者其他情况。请告诉我们详细情况可以吗。

铁路工人，自己常年不上班，用个外面的人替班，算违法吗后果会怎么样。

1、如果单位不知道，是你自己的个人行为，当然是违法的。
2、如果你的岗位是涉及安全类的关键岗位，别人非法替岗，产生安全责任事故，你肯定是要负主要责任的。

因长期不上班被铁路开除可获赔偿么

不能
个人过错开除没补偿金
单位原因解雇才有补偿金

《劳动合同法》
第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。

春节期间铁路不上班

上班。
但是部分已经放假了。与春运无关的部门。

铁路职工常年不上班，工资照常开，每月5000多，过两天家允许吗

不允许的吧！
不上班还能挂职领工资，是谁给你开后门了？
给你开后门的朋友，他这是违法了吧！

铁路职工不上班拿工资就没有部门去管吗

铁路是企业,企业有权对自己职工有相应的安置。

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